Kanzleiportrait
Leidenschaft, Kreativität und Entschlossenheit
Was macht Patent- und Rechtsanwält:innen bei Schutzrechtsanmeldungen und Verletzungsprozessen erfolgreich? Ist es die Leidenschaft, die es braucht, um im Rahmen der Möglichkeiten das Maximum für den Mandanten auszuschöpfen? Ist es die erforderliche Kreativität, um im Dickicht des Stands der Technik und im Dschungel der Paragraphen die beste Strategie für den jeweiligen Fall zu entwickeln? Oder ist es die Fähigkeit, mit bestechender Klarheit komplexe Sachverhalte in nachvollziehbare Argumente und mitreißende Plädoyers zu verwandeln?
Alles beginnt mit 100 % Verständnis
Zweifellos werden viele IP-Anwält:innen alle drei genannten Faktoren für sich reklamieren. Aber Leidenschaft, Kreativität und Klarheit sind nur Floskeln, wenn es an einer wesentlichen Voraussetzung mangelt: dem Bedürfnis und der Gabe , seinen Mandanten zu 100 % zu verstehen. Denn nur wer sich in Ihr Thema und Ihre Bedürfnisse uneingeschränkt hineindenken und hineinfühlen kann, wird denselben Ehrgeiz entwickeln wie Sie – und das gemeinsame Ziel mit aller Konsequenz verfolgen.
"Eine unserer Erfolgsformeln ist die gute Chemie zwischen unseren Anwält:innen und Mandanten."
Ein besonderes Miteinander
Bei HOFFMANN EITLE ist das für den gemeinsamen Erfolg notwendige Verständnis im Kern verankert: Wenn hier die Führungsriege zusammenkommt, sitzen über 45 gleichberechtigte Partner:innen mit unterschiedlichen Ansichten und nicht immer kongruenten Interessen am Tisch. Um in dieser Konstellation Beschlüsse zu fassen, hinter denen alle stehen können, braucht jeder Einzelne sowohl den Willen, sich auf seine Partner:innen einzulassen, als auch die Fähigkeit, seine Partner:innen abzuholen und mitzunehmen. Und dieses im innersten Kreis vorbildlich gelebte Miteinander erfahren auch unsere Mitarbeiter:innen und Mandanten in allen Bereichen des Kanzleilebens.
Wir verstehen, was Mandanten wollen – und auch brauchen
Als Mandant dürfen Sie sich bei HOFFMANN EITLE gut verstanden und aufgehoben fühlen. Ihre Wünsche und Ziele werden bei uns umfassend analysiert und die daraus resultierenden Anforderungen im Team mit Ihnen definiert und umgesetzt. Sie werden in verständlicher Form in die von unseren Anwält:innen entwickelten Strategien eingebunden, wobei wir Sie, wie es sich für einen Dienstleister gehört, von Organisatorischem und Kleinigkeiten entlasten wo immer es sinnvoll und möglich ist. Darüber hinaus vertreten und kommunizieren wir Ihren Fall bei Bedarf auch innerhalb ihres Unternehmens, z.B. vor übergeordneten Entscheidungsgremien inner- oder außerhalb Ihrer IP- oder Rechtsabteilung. So verhelfen wir Ihnen zu erhöhter interner Unterstützung und zu der gebotenen Anerkennung nach erfolgreichem Abschluss des Verfahrens.
Diversität schafft Synergien
Bei HOFFMANN EITLE zählen persönlicher Antrieb und individuelle Stärken. Der Stellenwert von inneren Werten ermöglicht bei HOFFMANN EITLE ein hohes Maß an Diversität, das auch für uns als Unternehmen, aber auch für unsere Mandanten wertvolle Synergien schafft. In unseren Kanzleien prägen Menschen aus über 20 Ländern von allen fünf Kontinenten und mit vielseitigsten Interessen, Kenntnissen und Erfahrungen eine Kultur der Weltoffenheit und des interdisziplinären Austauschs, in der alle ihre persönliche Wertschätzung und Weiterentwicklung erfahren.
"Wir verständigen uns einfach gerne auf gemeinsame Projekte."
Lebendiger Teamgeist
Auch über das rein Professionelle hinaus verstehen sich unsere Mitarbeiter:innen als bunte und intakte Einheit, in der viele gemeinsame Eindrücke gesammelt werden können. Die einen gehen wöchentlich gemeinsam zum Yoga, die anderen zum Tennis, passionierte Hobbybäcker:innen verteilen im Büro ihre neuesten Kuchenkreationen, man trifft sich auf Afterworkpartys, Segeltörns, lauscht der hauseigenen Swingband, misst sich kanzleiintern oder auch in größerem Rahmen beim Kickerturnier, oder tritt gemeinsam im Team bei Firmenläufen oder Fußballturnieren an.
